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          省汽摩配行業商會舉辦勞動爭議預防調解業務培訓

          發布日期:2017-06-27 15:53 訪問次數: 信息來源:省汽摩配行業商會

            為深入貫徹 “預防為主、基層為主、調解為主”的工作方針,努力構建我省汽摩配行業的和諧勞動關系,提升商會、企業勞動爭議預防調解工作能力。6月23日,省汽摩配行業商會舉辦勞動爭議預防調解業務培訓。省汽摩配行業商會是全國勞動爭議預防調解示范商會,擁有會員企業1000余家,會員企業年產值總額已達1000多億元。
            浙江省汽摩配行業商會副秘書長余建康、玉環汽摩配行業協會秘書長胡士亮,浙江亞太機電股份有限公司法務部主任黃林法、副主任黃海琛,瑞立集團有限公司人力資源部部長潘銀斌、法務部部長黃阿飛,錢江彈簧(杭州)有限公司副總經理何志均,金固股份有限公司人力資源部部長王曉波,浙江銀輪機械股份有限公司辦公室主任梅肖萍,金恒德集團有限公司主任律師沈劍等省汽摩配行業商會勞動爭議調解委員會成員共二十余人參加此次會議。
            本次培訓特邀省工商聯公職律師、省勞動仲裁員陳建強就勞動人事爭議調解方法與技巧、勞動爭議調解法律政策及預防作專題輔導。會上,陳律師介紹了勞動人事爭議調解委員會調解員工作職責、工作原則、工作內容和工作流程。陳律師提出調解員應當由公道正派、聯系群眾、熱心調解工作,并具有一定法律知識、政策水平和文化水平的成年公民擔任。調解員在調解時要做到:秉公辦案,以我為主;心有方案,善于借力。說服當事人要:明之以法,曉之以理;動之以情,說之以利。同時陳律師結合實際案例重點講解了《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律政策,討論了常見性勞動爭議問題,提出預防勞動爭議措施。陳律師以案講法,深入淺出,有力提升了商會調解員勞動爭議調解能力。與會委員紛紛提出實際工作中碰到的各種問題進行討論,反響熱烈,取得良好的效果。
            會上,余建康副秘書長匯報商會勞動爭議調解工作開展情況,對以后的工作提出建議。會議為商會首批調解員頒發聘書。

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