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          約13330名!未來幾年浙江要重點培養支持這些人才

          發布日期:2021-04-09 10:38 訪問次數: 信息來源:省工商聯(省商會)

          近日,中共浙江省委人才工作領導小組辦公室、省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省總工會、共青團浙江省委員會聯合印發《新時代浙江工匠遴選管理辦法》,計劃到2025年,重點培養支持30名左右浙江大工匠、300名左右浙江杰出工匠、3000名左右浙江工匠、10000名左右浙江青年工匠。


          新時代浙江工匠 

          新時代浙江工匠是省委、省政府面向高技能人才設立的培養支持項目,從高到低分為浙江大工匠、浙江杰出工匠、浙江工匠、浙江青年工匠4個層次的項目。

          其中,浙江大工匠每2年遴選一次,浙江杰出工匠、浙江工匠、浙江青年工匠每年遴選一次。

          遴選條件 

          新時代浙江工匠從全省各行各業從事技術技能工作的一線在崗人員中遴選。新時代浙江工匠人選應當自覺擁護黨的路線方針政策,遵紀守法,愛崗敬業,具有良好職業道德、高超技能水平,原則上未超過法定退休年齡且在浙全職工作1年以上。 

          浙江大工匠 

          浙江大工匠人選應具有高級技師職業資格(職業技能等級),并符合下列條件之一:

          具有絕技絕活,在國內外技術技能領域中處于領先水平,在世界技能大賽中獲獎,或享受國務院政府特殊津貼,或獲得中華技能大獎、錢江技能大獎榮譽;

          在生產實踐中創造性解決本行業、本工種關鍵的生產技術難題,或有重大發明成果、重大技術革新;

          在培養技能人才和傳授技藝方面有重大貢獻,或培養選手在世界技能大賽中獲獎。

          浙江杰出工匠 

          浙江杰出工匠人選原則上應具有高級技師職業資格(職業技能等級),并符合下列條件之一:

          具有精湛技能,在省內同行中擁有較高知名度,獲得全國技術能手稱號,或獲得浙江省首席技師榮譽;

          在技術革新、技術改造、攻克技術難關中作出突出貢獻,取得突出經濟效益或社會效益,在全省有較大影響;

          在培養技能人才和傳授技藝方面有突出貢獻,或培養選手獲得全國技術能手稱號。

          浙江工匠 

          浙江工匠人選原則上應具有技師及以上職業資格(職業技能等級),并符合下列條件之一:

          具有過硬技能,在行業企業中發揮骨干作用,或在職業技能大賽中獲得省級技術能手稱號;

          在開展技術革新、技術改造、攻克技術難關中作出較大貢獻,取得較大經濟效益或社會效益;

          在培養技能人才和傳授技藝方面有較大貢獻,或培養選手在職業技能大賽中獲得省級技術能手稱號。

          浙江青年工匠 

          浙江青年工匠人選原則上應具有高級工及以上職業資格(職業技能等級),年齡在35周歲及以下,并符合下列條件之一:

          掌握熟練技能,富有發展潛力,或在職業技能大賽中獲得地市級技術能手稱號;

          在開展技術革新、技術改造、攻克技術難關中作出貢獻,為企業和社會創造效益。

          向企業高技能人才傾斜 

          新時代浙江工匠人選要向企業高技能人才傾斜。各層次入選人員中,企業技能人才原則上不少于80%。

          向中青年高技能人才傾斜

          新時代浙江工匠人選要向中青年高技能人才傾斜。

          浙江大工匠入選人員中,50周歲及以下高技能人才原則上不少于50%;

          浙江杰出工匠入選人員中,45周歲及以下高技能人才原則上不少于50%;

          浙江工匠入選人員中,40周歲及以下高技能人才原則上不少于50%;

          浙江青年工匠入選人員中,30周歲及以下高技能人才原則上不少于50%。

          當年只能申報一個項目 

          符合條件的技能人才當年只能申報一個新時代浙江工匠項目。已入選新時代浙江工匠較高層次項目的技能人才,不得再申報低于該層次的項目。

          浙江對新時代浙江工匠遴選管理工作提供了支持措施,主要有哪些呢? 

          安排支持經費 

          各級政府財政安排新時代浙江工匠支持經費。浙江大工匠由省財政給予50萬元支持;浙江杰出工匠由省財政給予30萬元支持;浙江工匠給予3萬元支持,其中省財政支持2萬元、所在地方財政支持1萬元;浙江青年工匠給予2萬元支持,其中省財政支持1萬元、所在地方財政支持1萬元。

          按照就高、不重復享受原則,新時代浙江工匠在培養期內又入選較高層次項目的,前一個項目未撥付的支持經費不再撥付。

          政府財政支持經費撥付給新時代浙江工匠入選人員所在單位,主要用于開展技術革新、技能研修、師傅帶徒、團隊建設、合作交流等。其中,浙江大工匠支持經費分三年按每年分別20萬元、20萬元、10萬元撥付,浙江杰出工匠支持經費分三年按每年10萬元撥付,浙江工匠、浙江青年工匠支持經費一次性撥付。

          鼓勵各地各單位給予新時代浙江工匠配套經費,為人才成長和發揮作用提供必要的支持。

          頒發證書 

          浙江大工匠、浙江杰出工匠由省政府頒發證書,納入各級黨政領導聯系的人才范圍;浙江杰出工匠同步納入浙江省高層次人才特殊支持計劃,即浙江省“萬人計劃”高技能領軍人才項目。浙江工匠由省人力社保廳、省總工會共同頒發證書;浙江青年工匠由省人力社保廳、團省委共同頒發證書。

          部分獎項申報優先 

          浙江大工匠優先推薦申報中華技能大獎、全國勞動模范和全國先進工作者、全國技術能手、全國五一勞動獎章、全國“三八”紅旗手、全國青年崗位能手。其他各層級工匠優先推薦申報相應層級的勞動模范和先進工作者、技術能手、五一勞動獎章、“三八”紅旗手、青年崗位能手。

          納入各地人才分類目錄 

          各地要將新時代浙江工匠納入各地人才分類目錄,在落戶、子女教育、購房、醫療等方面予以支持。 

          考核管理 

          浙江大工匠、浙江杰出工匠培養期為三年,浙江工匠、浙江青年工匠培養期為一年。培養期滿后,各用人單位要將新時代浙江工匠入選人員的培育履職情況報省級有關部門,省委人才辦會同省級各有關部門適時開展考核評估。

          新時代浙江工匠入選人員在培養期間省內調動單位的,經本人申請、推薦單位審核同意、實施單位備案后,省財政支持經費可轉到新工作單位,由培養對象繼續使用;調出浙江省的,所在單位要及時提交報告,并按規定退回支持經費剩余部分。

          對弄虛作假騙取入選資格,或者違反職業道德、學術不端產生不良社會影響,或者嚴重違法違紀、影響惡劣的入選人員,應當依法依規取消資格、收回證書、追回支持經費,并視情追究相關責任。

               《辦法》還明確:浙江省“百千萬”高技能領軍人才遴選支持項目,統籌納入新時代浙江工匠培養支持項目,其中已入選杰出技能人才、拔尖技能人才、優秀技能人才的人員,分別視同“十百千萬”項目的浙江杰出工匠、浙江工匠、浙江青年工匠。



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